Rédigé par treize contributeurs actifs dans l'enseignement et / ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l'ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail.
Domaines couverts:
- Assurances privées et publiques
- Droit français
- Droit privé du travail ( CO )
- Droit public du travail ( LTr )
- Fonction publique
- Psychologie du travail
Questions traitées:
- Dispositifs formels et informels
- Gestion des conflits
- Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement sexuel
- Médiation
- Notion de conflit au travail
- Prestations des assurances
- Prévention des conflits
- Responsabilité de l'employeur privé et public
- Rôle des Chambres du commerce et de l'industrie
- Sanctions à disposition du travailleur
- Sanctions prononcées par l'employeur
- Whistleblowing
