Insanligin var oldugu günden bugüne kadar toplumun temel yapi tasini olusturan sevgi, saygi, güven, dürüstlük gibi ahlaki kavramlarin neoliberallesme süreciyle birlikte zayifladigi, tahribata ugradi bilinmektedir. Önceleri ikili iliskilerde kendini gösteren ahlaki tahribat, zamanla sirketlere yansimis ve en sonunda dünya devi sirketlerde yasanan skandallar ile olayin boyutu küresel capta hissedilmeye baslanmistir. Is ahlakinda meydana gelen küresel yozlasmanin önlenebilmesi amaciyla özellikle OECDnin büyük katkilari ve ülkelerin kendi ic yasal düzenlemeleri ile batili ülkeler basta olmak üzere dünyanin bircok yerinde kurumsal yönetisim sistemi uygulanmaya baslanmistir. Bu baglamda, bu kitabin amaci neoliberallesme sürecinin is ahlaki üzerinde meydana getirmis oldugu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde, bir yaklasim modeli olarak kurumsal yönetisim sisteminin rolünü aciklayabilmektir.
