La spiritualité sur le lieu de travail est de plus en plus ouvertement reconnue comme une partie intégrante du travail. Les gens considèrent le lieu de travail non seulement comme un moyen de gagner de l'argent, mais aussi comme un endroit où ils peuvent survivre et être pleinement vivants. Pour qu'une organisation soit viable, elle a besoin de personnes capables d'exprimer tout leur être et de nouer des relations avec leurs collègues. Ce sentiment même rend la personne plus à l'aise dans le cadre du travail, ce qui augmente les chances de rester dans l'emploi. Tous les facteurs qui conduisent à la rétention des employés sont collectivement connus sous le nom de job embeddedness (JE). L'étude tente de comprendre la relation entre le WPS et le JE chez les enseignants du secondaire supérieur. Les résultats de l'étude indiquent une relation positive entre les deux construits. Cela suggère que lorsque le WPS augmente, les individus se sentent plus attachés à leur travail et à leur lieu de travail, ce qui les incite à rester dans l'organisation.