În¿elege¿i esen¿a Legii Parkinson în doar 50 de minute cu aceasta carte practica ¿i concisa. Legea lui Parkinson ofera o explicäie plina de umor pentru cre¿terea birocräiei în cadrul organizäiilor ¿i pentru tendin¿a administräiei de a se extinde indiferent de volumul de munca necesar. Este deosebit de relevant în serviciul public, în administräia publica ¿i în managementul resurselor umane. Aceasta carte va ofera o introducere utila în teoria care sta la baza Legii lui Parkinson, care se bazeaza pe ipoteze privind ritmul de lucru al angajäilor din administräia publica, pe influen¿a logicii de dezvoltare a carierei ¿i pe tendin¿a func¿ionarilor publici de a-¿i crea reciproc locuri de munca. Ve¿i afla, de asemenea, despre limitarile principiului, în special despre defectele sale metodologice, ¿i despre idei conexe, cum ar fi principiul Peter.

Despre Legea Parkinson : Introdusa de istoricul britanic Cyril Northcote Parkinson, Legea lui Parkinson afirma ca numarul func¿ionarilor publici cre¿te într-un anumit ritm, indiferent de volumul de munca de realizat. Acest lucru ne-a dat celebrul adagiu ""munca se extinde pentru a umple timpul disponibil pentru finalizarea ei"", reflectând tendin¿a angajäilor de a nu-¿i finaliza sarcinile mai devreme decât este necesar ¿i tendin¿a func¿ionarilor publici de a crea munca inutila unii pentru al¿ii. În aceasta carte, ve¿i afla de ce Legea lui Parkinson este înca relevanta ¿i cum poate fi aplicata la o serie de organizäii, de la marile companii private la departamentele guvernamentale. Acesta ofera o introducere clara a principiilor fundamentale care stau la baza Legii Parkinson, o discu¿ie a unui caz real din administräia publica belgiana ¿i câteva sugestii de lectura suplimentara pentru a va ajuta sa în¿elege¿i unul dintre cele mai mari obstacole în calea productivitäii în serviciile publice.