Zur Lohnabrechnung 2025 und Kontrolle!
Die Lohnsteuertabellen 2025 dienen sowohl der Berechnung und Ermittlung der zutreffenden Lohnabzugsbeträge als auch der Kontrolle elektronisch erstellter Lohnabrechnungen. In Personalgesprächen können relevante Beträge schnell abgelesen werden. Einzelfragen beantworten die umfassenden Erläuterungen in den Tabellen 2025.
Ab März 2025: Es gilt ein neuer amtlicher Programmablauflaufplan, der rückwirkend den ab 1.1.2025 geltenden Steuertarif 2025 berücksichtigt.
Die inhaltlichen Schwerpunkte
- Neuer Einkommensteuertarif gültig ab dem 1.1.2025
- Neuer amtlicher Programmablauf zur manuellen Abrechnung ab März 2025
- Keine Unterscheidung zwischen Ost und West durch einheitliche Beitragsbemessungsgrenzen
- Praxisorientierte Erläuterungen
- Aktuelle Gesetzgebung, Rechtsprechung und Erlasse
- Inklusive Zugang zum umfassenden Online-Portal
Das ist neu
Steuerfortentwicklungsgesetz - SteFeG v. 23.12.2024
- Anhebung des steuerlichen Grundfreibetrags auf 12.096 EUR (für 2025) bzw. 12¿348¿EUR (ab 2026)
- Anhebung des Kinderfreibetrags jeweils für jeden Elternteil auf 3.336 EUR bzw. 3¿414¿EUR (ab 2026)
- Anhebung der Freigrenze beim Solidaritätszuschlag auf 39.900EUR (für 2025) bzw. 40¿700¿EUR (ab 2026) für Zusammenveranlagte
Gesetz für ein steuerliches Investitionssofortprogramm zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland
- Einführung einer arithmetisch-degressiven Abschreibung für neu angeschaffte Elektrofahrzeuge (Anschaffungen zw. 1.7.2025 und 31.12.2027),
- Anhebung der Bruttolistenpreisgrenze bei der sog. Dienstwagenbesteuerung für die Begünstigung von Elektrofahrzeugen auf 100¿000¿EUR bei Anschaffungen nach dem 30.6.2025
Sonderbeilage: Krisenzeiten: Herausforderungen im Lohnbüro!
Aktuelle Krisen wie der Ukraine-Krieg, die Energiekrise, Inflation und Fachkräftemangel stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Einige geraten dadurch in wirtschaftliche Schwierigkeiten, andere nutzen die Chance zur Neuausrichtung. Im Fokus stehen dabei Restrukturierung und Personalabbau. Hieraus ergeben sich auch Herausforderungen im Personalbüro. Unser Schwerpunktthema greift daher verschiedene Aspekte auf und erläutert diese, um Gedankenanstöße und erste Hilfestellungen zu geben.
